本文摘要：信息时报讯 （记者 白云） 昨日下午，广州恒大淘宝足球俱乐部印发《关于全面实施末位劳改制为和首位晋升制为的通报》。

信息时报讯 （记者 白云） 昨日下午，广州恒大淘宝足球俱乐部印发《关于全面实施末位劳改制为和首位晋升制为的通报》。其中最出色部分，毫无疑问是该俱乐部具体下赛季中超将只用于两名外援出赛，这被理解为恒大将加快向全华班过渡性。

该通报称之为：为了减缓培育杰出足球人才，构建2020年“全华班”的目标，俱乐部研究要求，实行一线队“末位劳改制”和预备队“首位晋升制”。这是恒大俱乐部时隔上赛季实行“末位零奖金制”以来实施的又一管理制度，反映了大力度全面培育本土杰出足球人才，助力中国足球大力发展的责任意识。

这份“通报”发布了关于恒大淘宝足球俱乐部在2019赛季实行一线队“末位劳改制”和预备队“首位晋升制”的明确拒绝和继续执行办法：一线队球员相同编成24人；每场比赛18人大名单必需换人3人；一线队实施末位劳改制，每月综合评定后两位的球员劳改至预备队；预备队实施首位晋升制，每月综合评定前两位的球员晋升至一线队；2019赛季中超联赛每场比赛上场外援不多达2人。2019年2月2日和7日，广州恒大淘宝足球俱乐部先后官宣引入韦世豪、低准翼、吴少聪、刘奕鸣、张修维、何超等6名年长球员，更进一步优化球队年龄结构，为球队流经新鲜活力，非常丰富球队人才储备，强化球队整体实力。

有专家理解指出，恒大俱乐部此番要求新的赛季全面实施末位劳改制为和首位晋升制，强化一线队阵容换人、增大年长球员培育力度，具备多重意义：广州恒大新的赛季将更进一步强化球队阵容换人，年长球员毫无疑问有了更好展出自己、脱颖而出的机会。容许外援则意味著恒大队在新的赛季联赛中将出场比赛机会更进一步向本土球员弯曲。

同时，通过“末位劳改”和“首位晋升”更进一步增强队内竞争，强化一线队和预备队间的人员流动，优胜劣汰，鞭策球员变革，给年长球员建构更好的晋升机会。必须留意的是，在“争冠靠外援”的现实背景下，恒大下赛季要用2名外援去pk其他球队的“报4上3”，这很似乎不会造成恒大的竞争力下降，特别是在是争冠热门上港、国安、鲁能都引入了强力外援，沈阳一方也来势汹汹的情况下，恒大的争冠之路将遭遇前所未有的挑战。

但是，主动缩减外援登场名额，受益最少的将是本土球员，除了保利尼奥和塔利斯卡保证主力方位之外，只剩的9名亮相球员，以及3名上场登场的名额，全部归属于本土球员。痛定思痛后的恒大，再一自由选择了“壮烈牺牲成绩大刀阔斧”这条路。2020年要构建全华班，如今时间剩下不多，只有小将们成功接班人，恒大才能朝着2020年已完成全华班的目标行进。

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